Monthly Archive: joulukuu 2015

Esimiestyö on jatkuvaa vuorovaikutusta. Osaava esimies kerää tietoa alaisilta kehitettävistä asioista ja ongelmakohdista. Hän auttaa palautteellaan työntekijöitä onnistumaan työssään, ohjaa oikeaan suuntaan ja toimimaan yhteisen tavoitteen mukaisesti. Lisäksi tämä motivoi ihmisiä osoittamalla aitoa kiinnostusta heidän työtä kohtaan. Itsestään selvää, eikö? Toimivan vuorovaikutuksen edellytys on läsnäolo, ilman sitä ei voi olla yhteydessä muihin ihmisiin. Läsnäoleva esimies […]

Read More