Kirja-arvostelu: Järkytä avoimuudella, Aki Ahlroth, Alma Talent 2017, 295 sivua Hyvästä henkilöstöjohtamisesta ja esimiestyöstä on tullut kilpailuetu erityisesti kasvavilla toimialoilla, joilla ammattitaitoisesta työvoimasta on pulaa. Useat organisaatiot kehittävät systemaattisesti johtamiskäytäntöjään ja yrityskulttuuriaan parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi palvelukseensa. Mielekkäällä tavalla tehty työ, oikeudenmukaisuus ja innostavuus tuottavat työhyvinvointia ja saavat henkilöstön ponnistelemaan kohti parempia tuloksia. Reiluksi koettu johto […]

Read More

Osana avoimuuden ja vuorovaikutuksen lisäämistä luovuin kesäkuun lopussa omasta työhuoneestani ja siirsin työpisteeni avokonttoriin tiimiläisteni joukkoon. Samalla vaihdoin ylisuuren työpöytäni puolta pienempään. Houkuttelin myös muun johtoryhmän samaan kokeiluun. Kolmen kuukauden jälkeen on kiinnostavaa kerrata kokemuksia ja todeta ettei paluuta vanhaan enää ole. Kokemuksena eristyskopista siirtyminen ihmisten joukkoon on ollut vapauttava. Aiemmin jäin paitsi päivän vitseistä […]

Read More

Esimiestyö on jatkuvaa vuorovaikutusta. Osaava esimies kerää tietoa alaisilta kehitettävistä asioista ja ongelmakohdista. Hän auttaa palautteellaan työntekijöitä onnistumaan työssään, ohjaa oikeaan suuntaan ja toimimaan yhteisen tavoitteen mukaisesti. Lisäksi tämä motivoi ihmisiä osoittamalla aitoa kiinnostusta heidän työtä kohtaan. Itsestään selvää, eikö? Toimivan vuorovaikutuksen edellytys on läsnäolo, ilman sitä ei voi olla yhteydessä muihin ihmisiin. Läsnäoleva esimies […]

Read More