Kirja-arvostelu: Järkytä avoimuudella, Aki Ahlroth, Alma Talent 2017, 295 sivua Hyvästä henkilöstöjohtamisesta ja esimiestyöstä on tullut kilpailuetu erityisesti kasvavilla toimialoilla, joilla ammattitaitoisesta työvoimasta on pulaa. Useat organisaatiot kehittävät systemaattisesti johtamiskäytäntöjään ja yrityskulttuuriaan parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi palvelukseensa. Mielekkäällä tavalla tehty työ, oikeudenmukaisuus ja innostavuus tuottavat työhyvinvointia ja saavat henkilöstön ponnistelemaan kohti parempia tuloksia. Reiluksi koettu johto […]

Read More

Useissa organisaatioissa kärsitään siiloutuneesta yrityskulttuurista, jossa eri osastojen välistä yhteistyötä hankaloittaa näkymättömät muurit. Yhdessä tekeminen on korvautunut oman osaston tai henkilökohtaisten etujen puolustamisella niin, että asiakkaan palvelukokemus ja koko yrityksen etu unohtuvat.  Yhä useamman organisaation on pystyttävä toimimaan nykyistä joustavammin, jotta mm. digitalisaation muuttamaan toimintaympäristöön pystytään vastaamaan. Perinteinen johtaminen on tukevasti nojannut rajojen muodostamiseen organisaation […]

Read More